Lorsque vous avez une entreprise, il est important de s’investir pleinement dans Gestion des ressources humaines de votre entreprise. D’ailleurs, l’un des piliers des RH, c’est la classification des emplois. Ce processus est indispensable afin de gérer et piloter votre entreprise de manière optimale. D’ailleurs il est recommandé de mettre à jour la classification des emplois régulièrement. Pour vous aider avec ce processus, des entreprises peuvent vous accompagner au mieux en utilisant la méthode de pesée pour des postes pour un résultat optimal. Dans cet article vous allez découvrir comment réaliser cette classification et les conséquences directes sur votre entreprise. On vous dit tout dans cet article !
Pourquoi réaliser une classification des emplois ?
La classification des emplois permet d’évaluer et de hiérarchiser l’ensemble des emplois au sein de votre entreprise. D’ailleurs, des entreprises peuvent vous accompagner pour mettre en place ce processus, indispensable au pilotage de votre activité. Mais quels sont les objectifs de la classification des postes ? Vous pourrez alors réaliser une cartographie des différents emplois au sein de votre organisation dans le but de hiérarchiser précisément les postes existants. De plus, vous pourrez avoir une vision plus claire sur votre salariale et, s’il existe des écarts trop importants entre les collaborateurs, vous pourrez décider de mettre en place des mesures pour corriger cette distorsion.
Les différentes étapes du processus
Quand vous faites confiance à une entreprise, le processus de classification va demander de suivre certaines étapes essentielles. D’abord, elle va réaliser un audit afin de lister l’ensemble des métiers qui se trouvent dans votre entreprise. À partir de là, elle va alors rédiger une fiche de poste détaillée. Enfin, elle travaillera autour du mécanisme de la pesée. Elle attribuera alors un score à un poste donné et elle pourra à partir de cas précis définir les liens hiérarchiques entre eux.
Vous aimerez aussi : Des formations sur mesure pour votre entreprise